Nyttige tips

Du har ikke hørt noe om møbeldesignere.

Pin
Send
Share
Send
Send


Vi presenterer en annen interessant historie om erobringen av profesjonelle topper. magazine IQR intervjuet en jente som bygde en karriere fra bunnen av og uten forbindelser, som startet med stillingen som salgsassistent og nådde stillingen som direktør for kjøkkenmøbelsalongen. Alt ærlig talt - om plikter, vanskeligheter, lønn, fordeler og ulemper med dette yrket!

Salgskonsulent eller interiørarkitekt?

Jeg heter Anastasia, jeg er fra Chelyabinsk. Jeg vil fortelle deg om yrket mitt og med en gang avklare: på papiret (i en arbeidsavtale) er tittelen på stillingen nøyaktig hva "salgskonsulent" høres ut. For kunder er vi designere. Designere av kjøkkensett fra et av Chelyabinsk møbelselskaper.

Kjøkkenprosjekt

En besøkende kommer til salongen for å velge møbler til kjøkkenet - designeren tar hensyn til ønskene det best egnede alternativet. Henter materialer, fylling, fargeskala. Jeg liker alt - det betyr at jobben er gjort, bestillingen blir laget, betalt og sendt for produksjon. Generelt sett er ingenting komplisert ved første øyekast.

Hvorfor jeg valgte yrket som kjøkkenmøbeldesigner

Jeg skal fortelle litt om meg selv. På dette arbeidet var jeg ganske sen, jeg har jobbet i mer enn et dusin år. Hvordan startet det? Just. Jobbet som selger i et supermarked, og som kasserer, og Hvordan bli salgsrepresentant. Alt om arbeidet til en selger som salgsrepresentant, og en kontorsjef. Og det er ikke det ... Seint gikk jeg for å studere ved instituttet, så å si. På fakultetet for design, fordi arbeidet med min personlighet "perle" i hver stilling - det er nødvendig eller ikke nødvendig.

I det andre året med korrespondansestudier (i absentia bare billigere) fikk jeg jobb som selger. Så tok de med en gang, rett og slett fordi alle ferdighetene fra tidligere jobber kom godt med:

  • kontant eierskap, evne til å føre kontantregistreringer (mange hadde problemer med dette),
  • salg og arbeidsevne med "problemkunder",
  • vane å bestille i papirer - fra kontorsjefstillingen,
  • og et stort ønske om å skape skjønnhet.

Vel, siden jeg studerte som designer, påvirket dette den endelige beslutningen fra den daværende ledelsen. Jeg var glad. Hun var selvsikker og ville jobbe.

Hva er mulig karrierevekst i en møbelbutikk

Fem dager senere ble en slurvet praksisplass sendt for å forberede en ny salong til åpningen, for presentasjonen. Jeg gjorde det. Jeg prøvde som om det var salongen min. Mine verk var ikke forgjeves. Snart jobbet jeg i en annen ny salong, bare for elitekunder. Tapte vekt med nesten 10 kg - skjønnhet, med et ord. Så begynte min karriere Bedriftskarriere - tålmodighet, arbeid, viljen til å vinne.

Salget økte, jeg ble lagt merke til på fabrikkens hovedkvarter. Hyggelige, juletre pinner. Presentasjoner var outlandiske da, de jobbet for meg "utmerket". Dette var selskapets storhetstid, og alle nyvinningene var klare for meg og virket logiske. Hvis du sammenligner, så det slik ut - fra et moderne selskap med aktive salgsverktøy, med datamaskiner og rapporter, moralske og økonomiske motivasjoner, kom jeg til kontoret der det ikke var datamaskiner, arbeidet gikk på gammeldags vis. Ingen rapporter bortsett fra antall ordrer og beløp. Selvfølgelig var det lettere for meg å jobbe enn resten. Generelt var det slik jeg kom til direktøren for salongen.

Nå, etter mye tid, er utvalget veldig strengt. Hva er poenget? I kandidatens store ønske om å jobbe og tjene, skape og tenke utenfor boksen. For litt tid siden ble det krevd å kunne selge. Nå er selskapet klar til å lære dette, først må du finne disse "kornene", kandidatens evne. Opplæringssenteret i fabrikken er veldig kraftig, systemet er designet slik at mange av kandidatens evner og svakheter vil bli avslørt på utvelgelsesstadiet. Det viktigste er ikke å gi etter for vanskeligheter. Og være lojal mot kunden. Noen tok mange kvaliteter i arbeid under ledelse og årvåken oppmerksomhet fra ledere og mentorer.

Det du trenger for en vellykket karriere som møbeldesigner

For det første må du være en ansvarlig, anstendig person, være kreativ i arbeidet ditt, du trenger fantasi og en slags blandet humanitær og teknisk tenking. Hos en person skal det utvikles en følelse av skjønnhet, harmoni og smak.

kjøkkenmøbelbutikk

Høyere utdanning er velkommen, studenter blir behandlet godt. Gutt, jente - det spiller ingen rolle. Det viktigste er ikke pensjonsalder - ikke på grunn av "alderdom", men fordi det kan være vanskelig å tilbringe timer med en datamaskin. Det hender at prosessen med å jobbe med en klient tar minst 4 timer, men det viktigste er at han er fornøyd . Så, han ga pengene. Så tålmodighet er nødvendig. Igjen med stressmotstand - arbeidet er i full gang og rytmen er slik at det må samsvares. Å elske å kommunisere, å elske mennesker. Ellers ingenting.

Mange som fant informasjon om ledige stillinger på Chelyabinsk-nettstedet 74 point ru, kom og forsinket ikke, etter å ha fått vite at arbeidet ikke var så enkelt. Denne jobben er ikke for alle. Yrket er mangefasettert, interessant ved at du aldri vil kjede deg, det er så mange ansvarsområder at du ikke vil spytte i taket. Derfor satt jeg fast her fordi jeg ikke kjedet meg og alltid var opptatt. Designeraktiviteter er mangefasetterte:

  • kreativ - prosessen med å jobbe med form og farge,
  • den økonomiske siden av arbeidet er rapportering, innsamling,
  • teknisk - lære å mestre det grunnleggende om teknologi,
  • lage presentasjoner
  • ofte i salongene ta opp lån, så det vil også trenge å kunne,
  • kontroll, kontroll og kontroll igjen, overalt.

Viktig for all ansettelse.:

  • å møte den besøkende, fortelle deg alt vakkert, å skape forutsetninger for kjøpet,
  • for å tegne et fremtidig kjøkken, gjøres dette i et spesielt program for visuell persepsjon - PRO100,
  • beregningen gjøres også av programmet, du trenger bare å sjekke samsvar med materialer og komponenter: vask, mikser, typer skuffer, skap, kokeskjeer og mer,
  • utarbeide et salg, lese gjennom hvert brev i kontrakten og andre dokumenter, tydelig forklare betingelsene,
  • jobbe med kassaapparat og rapportering, etc.
  • muligheten til å prioritere - dette bør læres hvis det ikke er slik ferdighet.

Jeg vet at det er stille selskaper der du kan grave dypere ned i nesen i intervallet fra en klient til en annen. Dette er den mest verdifulle tiden i vårt selskap. I intervallene mellom å jobbe med kunder blir mange ting snudd, faktisk er grunnlaget lagt for stabilt salg. Bedrifter bare fortsetter, og ikke bare holde seg flytende i en så vanskelig tid, som kan gi seg konstante ordrer.

Lønn til en salgsassistent i en kjøkkenbutikk

Og å vite hvordan du forsyner deg arbeid, kan du tjene et anstendig overskudd. Møbler kan være forskjellige: billig (fra 10 tusen rubler for ved, i bokstavelig forstand) og super dyre (for eksempel fra 1 million rubler). Avhengig av hvor høy posisjonen i selskapet er, hvor raskt og effektivt designeren selger, kan du tjene fra 10 000 til 100 tusen per måned (og høyere!).

Inntektene mine består av en anstendig lønn som salongdirektør (shh, for ikke å fortelle det til noen - 20 tusen rubler) pluss premier for å utføre oppgaver av salongselgere og 1% av salongsalget. Hver salong har sin egen individuelle plan, den jevnlige implementeringen er den viktigste indikatoren på arbeidet. Det er ingen plan - for fabrikkmyndighetene betyr dette at ingen jobbet, og det gjør ikke noe at alle med språkene på skuldrene dro hjem hver dag.

Gjennomsnittet i dette området er selgerens inntekter fra 25 000 til 50 000 rubler . Det maksimale, her er historien taus om heltene sine, men tallet som ble kunngjort tidligere på 100 tusen rubler er et reelt faktum for Chelyabinsk. Hva avhenger det av? Fra verdien av ordrer og deres mengde per måned. Du kan fullføre 4 ordrer på 500 tusen rubler i et rolig tempo eller helt "i såpe" - 20 stykker av 100 tusen rubler og få samme lønn. Forresten, lønnen er helt "hvit", selskapet gir hver ansatt en sosial pakke, trener, går på firmafester. Så høytider, barsel og sykefravær er som hvite mennesker har.

Jeg gjør oppmerksom på at nå fungerer ikke lenger konseptet "salgssesong" i møbelsektoren. Under forholdene i en bygning megalopolis, er møbler av god kvalitet, komfortable og individuelle, nødvendig hver dag. En annen samtale er når potensielle kunder, alle som en, med økonomien vår ustabile, holder på penger og prøver å få noe. Under slike forhold er det bare de som ikke er redd for å riste i økonomien som kjøper. Og dette er et segment av dyre kjøkken.

Når det gjelder inntektsvekst med økende posisjon i selskapet, er forholdet enkelt: jo mer lederen selger, jo høyere er direktørens lønn. Som butikksjef hadde jeg minst 30 tusen rubler i måneden i gjennomsnitt - 50-80 tusen rubler.

Fordeler og ulemper med å jobbe i en møbelbutikk

Stort pluss, Gjentar jeg, i og med at arbeidet overhodet ikke er kjedelig, det gjør at du er energisk og, hvis du er heldig, økonomisk sikker. Noen mer som konstant kommunikasjon med mennesker (kunder, ikke med hverandre, men ...). Noen vil få mye glede av å lage individuelle mesterverk, fra kreativitet. Generelt en anstendig jobb i et anstendig selskap med interessante mennesker.

minus, etter min mening, bare én - det er stor sannsynlighet for å jobbe inaktiv med en klient. Han malte med en designer en potensiell kunde i salongen, kom ikke til bestillingen, han dro. Det vil si at det ikke er noen garanti for at kunden vil gjøre det han sa. Du må "knytte" en klient til deg selv for ikke å miste bestillingen. Det hender at dokumentene for ordren er klare, møtetiden har gått, den er ikke der. Ring og hør - vi bestilte andre steder. Ah, så synd i slike tilfeller!

Hva annet? Jeg vet ikke om det er minus eller ikke - på heltid. Helgene trues til og med regelmessig. Det er et slikt minus - i en drøm designer du et kjøkken og tenker . Ofte skjer dette etter ferien eller i begynnelsen av en karriere. Normalt kan du ikke vandre rundt i kjøpesentre, sørge for å føre bena dine inn i et utenlandsk selskap, og la oss se etter feil. Dette er ingen kur.

Ett minus til er allerede fra det ømme, men ikke forstyrrende. Kunder med tålmodighet og utholdenhet tåler hjernen med vilje med en teskje før de skiller seg ut med pengene. Gjennom årene har jeg utviklet en strategi for oppførsel med slike mennesker, som jeg lærer de fantastiske kollegene mine om.

Jeg har også glemt, det er personellskifte. Du vil lære deg, titte med dem, glede deg over resultatene en stund, holde deg til sjelen din og på deg - de drar. Ved hver avgang forblir et spor i sjelen.

Nybegynnerselgeren drømmer ikke bare om kjøkkenet, drømmer om hvordan han får jobb, hvordan intervjuet går. I livet vil ikke selgeren få henge på lenge, du må gå lenger. Det er bare at selgeren mer sannsynlig er en nybegynner; det gis omtrent seks måneder til å jobbe i en slik stilling, tilpasning og forberedelse til neste trinn er en selger av en høy kategori. Og selgerens små inntekter motiverer dem sterkt til å vokse.

Den minste lønnen - 8 tusen . Etter eksamener på fabrikken er en ny selger av en høy kategori (med en lønn på allerede 14 tusen) forpliktet til å opprettholde status ved å oppfylle en individuell plan, ellers blir status kansellert! Det gis eksamener for hvert innlegg. Hele systemet øker bedre ingensteds og filtrerer rammer. I tillegg til lønnen har selgere en individuell prosentandel, ja! Det er veldig stimulerende, vet du ...

Direktøren for salongen blir den mest erfarne selgeren, som vet hvordan man skal “løse” alle situasjoner, lede teamet til å oppfylle planen for salongen, en slags ideologisk inspirator. Eller bare å ønske å lede og bære en byrde av ansvar på skuldrene.

Arbeid er bra for de unge og energiske. Fordelene er åpenbare: økonomisk stabilitet, en full sosial pakke, karrierevekst, bare en god skole for videre bestrebelser i livet. For middelaldrende mennesker, familier - dette er en solid arbeidsplattform, pålitelig, selv frem til pensjonering. Jeg vil si til alle, ikke vær redd, gå og prøv. Ikke prøv - ikke forstå: ditt eller ikke. Jeg satte meg fast og hadde ikke tenkt å rykke. Vel, hvis bare en rik slektning ikke finner meg, så trenger jeg ikke å jobbe ... Husk at alt jeg sier er visjonen min om arbeid.

Pin
Send
Share
Send
Send